ประวัติความเป็นมาของบริษัทอะเสิร์ชเชอร์
ความมุ่งมั่นในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในสังคม
aSearcher มองเห็นปัญหาการขาดแคลนกำลังคนเป็นอย่างดีจึงได้จัดทำเว็บไซต์ aSearcher ขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานในประเทศไทย ซึ่งมุ่งมั่นแก้ปัญหาดังต่อไปนี้
- แก้ปัญหาด้านการทำงานไม่ตรงสายอาชีพตนเอง เรามุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหานี้ เพราะเป็นสาเหตุหลักของการเปลี่ยนงานไปอย่างไม่มีวันจบ ทำให้บริษัทต้องเสียกำลังทรัพย์และเสียเวลาการผลิต รวมถึงเสียโอกาสต่างๆที่เป็นผลกระทบทางอ้อม จึงได้มีแนวคิดในการจัดทำระบบ เพื่อวิเคราะห์การทำงาน ความต้องการ ให้มีความตรงกับความต้องการของบุคคลนั้นๆมากที่สุด
- แก้ปัญหาด้านค่าบริการสรรหาพนักงานที่สูงเกินไป ปัจจุบันบริษัทต้องเสียเงินจำนวนมาก เพื่อสร้างโอกาสให้กับธุรกิจของตนเอง เพื่อให้คนหางานได้รับรู้การเปิดรับสมัครตำแหน่งงานจากสื่อต่างๆ ซึ่งแต่ละสื่อก็จะมีราคาและคุณภาพที่แตกต่างกัน อีกครั้งในบางสื่อก็มีโฆษณาที่เกินจริง ทำให้การประมาณการเกี่ยวกับการหาคนผิดพลาด รวมทั้งการหาคนทำงานตามสื่อต่างๆ ก็ยังขาดความชัดเจนและขาดคุณภาพ เราจึงมีแนวคิดในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว โดยมีการทำการตลาดที่ครบวงจร ทั้งภายในเว็บไซต์และภายนอกเว็บไซต์ ลูกค้าที่ใช้บริการก็จะสามารถประชาสัมพันธ์บนช่องทางต่างๆได้สะดวก ติดตามผลการดำเนินการได้สะดวกและเป็นการลดปัญหาที่ต้องเสียกำลังคนมาเพื่อนั่งค้นหาพนักงานตามสื่อต่างๆ
- แก้ปัญหาความไม่ถูกต้องของข้อมูลและข้อมูลขยะ หลายครั้งที่เรามักจะพบว่า การกรอกข้อมูลบางอย่างบนเว็บไซต์หรือบนกระดาษสมัครงาน ไม่มีความจำเป็น และไม่สามารถนำไปใช้ต่อได้ รวมถึงการนำข้อมูลพวกนั้นไปใช้งานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ ซึ่งปัญหาดังกล่าว ทำให้ผู้หางานเกิดความเบื่อหน่ายในการกรอกข้อมูล เป็นต้นเหตุที่ทำให้ผู้หางานไม่อยากกรอกข้อมูล เพราะข้อมูลบางชนิดไม่สามารถกรอกได้ ณ เวลานั้น
- แก้ปัญหาเกี่ยวกับการถูกหลอกให้ลาออก บ่อยครั้งที่จะพบว่าพนักงานของตนเองไปอยู่บริษัทอื่น หรือถูกเชิญชวนไปทำ ซึ่งคนที่ออกไปก็มีทั้งถูกหลอกล่อโดยเอาเงิน ตำแหน่ง สวัสดิการ โดยที่พนักงานเหล่านั้นไม่รู้เลยว่า กำลังถูกหลอกไปทำงานที่ลำบากกว่าเดิม เว็บไซต์ aSearcher จึงมีระบบการคัดกรองข้อมูลบริษัท รวมถึงผู้สมัครด้วยเพื่อให้มีคุณภาพสูงสุด และป้องกันการถูกหลอกที่เกิดขึ้นบ่อยในเว็บหางานอื่นๆ
- แก้ปัญหาการแนะนำคนโดยไม่มีค่าตอบแทน ณ ปัจจุบันเป็นการแข่งขันด้านการพัฒนาเทคโนโลยี แต่ก็มีบางสายงานบางสายอาชีพ ขาดแคลนพนักงาน ซึ่งจากผลสำรวจพบว่ามีพนักงานและมีตำแหน่งว่างงานอีกจำนวนมาก ทาง aSearcher จึงมีแนวคิดให้ผู้ที่ทำงานอยู่ หรือบุคคลทั่วไป สามารถสมัครมาเพื่อแนะนำคนตามตำแหน่งงานที่ประกาศ ซึ่งถ้าหากตำแหน่งนั้นเป็นคนที่คุณแนะนำมาและได้งานทำ โดยผ่านทางเว็บไซต์ aSearcher ก็จะได้รับเงินรางวัลเป็นค่าแนะนำตามตำแหน่งนั้นๆ ซึ่งถือเป็นการทำอาชีพเสริมโดยไม่กระทบกับงานประจำ